少子化対策を促す次世代法について，77.8％の企業が経営にとってプラスと考えているとのこと．優秀な女性の退職防止，男性の育児休暇などがあり，コスト増の懸念もあるが，私が経営者であっても，社員であっても，次世代法には賛成である．社員の立場であれば，子供の教育に携わることが出来るし，メリハリをつけて仕事ができそうだし，やる気がでる．経営者であればコスト増は頭を悩ます要因となるかもしれないが，次世代法によって社員が生き生きと働く姿を見ることができる．この法律によって少子化がすこしでも軽減されればよいなと思う．
