厚労省は，休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について，働き方の多様化で成果を勤務時間で評価しにくくなっているため，適用除外の範囲を一般社員にまで拡大する方針とのこと．個人的には賛成である．労働時間を重視しなくなると，社員は仕事の効率性をさらに考えるようになる．企業インターンを通して感じたことであるが，就業時間後も働けるとなると，だらだら働いてしまう．裁量労働制となれば，残業代はつかないし，それならば何とか時間内に終わらせようとするだろう．結果的にアウトプットの質が上がるかどうかはわからないが，仕事の効率が上がるのは事実である．
