賃金 職種別広がる

同じ社内でも職種によって賃金制度が異なる職種別賃金を採用する企業が増えている．アメリカのように日本にも転職することがキャリアアップにつながるという風潮がでてきているといことも要因のひとつだろうな．さて，大企業の給与システムは会計給与用のパッケージを自社用に変更して使用していることが多い．全社一律が見直されるというのであれば，システムに手を加える必要があり，SI企業にとっては大きなビジネスになりそうだ．