ベンチャー向け幹部に照準

エン・ジャパンは年収が高い求人情報の専門コーナーを自社サイトに設けたとのこと．人材の流動化が進んでいるのは何も社員だけではない．が，経営者級の求人サイトっていうのは盲点だった．これは面白い試みだが，実際に求人をする企業（現在6社）が集まったとしても，求職する人がどれだけ集まるかが問題だ．登録企業も求職する人が少ないのでは，自ら引っ張ってきたほうが信用も高いし，コストも低くなるだろう．どうやって経営者クラスの求職者を探すか．DMくらいじゃびくともしないだろうし，どうするんだろう．エンジャパンは経営者向けの勉強会をやっているし，そういう場を最大限活用して宣伝していくという手法しか思いつかないな．